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　　談到企業(yè)文化也許很多人會(huì)說“企業(yè)文化有什么重要的?”做企業(yè)不就是以盈利為目的。現(xiàn)在我告訴你以我們青島大東電子企業(yè)文化的力量到底有多強(qiáng)大。

　　青島大東電子創(chuàng)建于1995年擁有25年的歷史，是一家集電鑄，超薄，蝕刻等多種工藝一站式制造企業(yè)。為什么大東電子可以在眾多電鑄廠家中獨(dú)樹一幟，遙遙領(lǐng)先?與我們公司的企業(yè)文化有著很大的關(guān)系。它有6個(gè)重要作用：

　　1. 導(dǎo)向作用

　　企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。

　　青島大東電子的價(jià)值觀為：信義　責(zé)任精神　自強(qiáng)不息　厚德載物

　　青島大東電子的理念為：誠信務(wù)實(shí)　客戶至上　心存感激　奮斗不止

　　青島大東電子的使命為：讓員工生活的更幸?！∽尶蛻羰褂玫母判摹∈俏覀冇篮愕淖非?/span>

　　青島大東電子的愿景為：用優(yōu)質(zhì)的管理　創(chuàng)先進(jìn)的技術(shù)　為中國制造業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量

　　2. 約束作用

　　企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

　　3. 凝聚作用

　　企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，從各個(gè)方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。我們公司會(huì)定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，夏季晚會(huì)，戶外拓展培訓(xùn)等，通過各種活動(dòng)不但讓員工在枯燥無味的工作中帶去歡樂還能大大提高員工們的團(tuán)隊(duì)合作能力，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)!

　　4. 激勵(lì)作用

　　企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。公司設(shè)立年度獎(jiǎng)金制度，各部門完成當(dāng)年的目標(biāo)任務(wù)公司即可分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金，以激勵(lì)員工們的工作斗志!

　　5. 輻射作用

　　企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過各種渠道(宣傳、交往等)對社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。優(yōu)秀的企業(yè)文化也將對社會(huì)文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

　　6. 品牌作用

　　企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個(gè)由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。聯(lián)想，LG ,惠普，現(xiàn)代等眾多頂尖品牌都與我們公司有著良好的合作關(guān)系。

　　不要小看企業(yè)文化的作用，市場的競爭力少不了“硬件”同時(shí)也不能低估“軟件”的力量。青島大東電子屹立電鑄行業(yè)25年不倒的秘訣與“企業(yè)文化”的競爭力分不開。青島大東電子不僅可以給客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，也想與您成為共同進(jìn)步的朋友。